لم تتبنّ حتى يومنا هذا حكومة دولة ما نظام العمل 4 أيام في الأسبوع فقط بالكامل، أي تدرجه ضمن قانون العمل وتلزم به مختلف المؤسسات والشركات، لكنّ دولاً عديدة خاضت هذه التجربة سواء في القطاع الخاص أو العام. مثلاً دولة جنوب إفريقيا بدأت تجربة العمل لأربعة أيام في آذار/مارس 2023، يشارك فيها أكثر من 500 موظف في 28 شركة وتديرها مجموعة 4 Day Week Global التي ساعدت في تنظيم التجربة البريطانية على مدار 6 أشهر. وتعتمد التجربة على نظام يضمن للموظفين الحصول على 100% من راتبهم عن العمل و80% من الوقت، لكن مع تحقيق 100% من الإنتاج المعتاد. أما في بلجيكا فقد أعلنت الحكومة عام 2022 عن تقليص أيام العمل الأسبوعية للموظّفين إلى 4 على أن لا تمسّ رواتبهم، رغم ذلك لا يزال يحق لبعض أصحاب العمل فرض الدوام لخمسة أيام. النقابات العمّالية في الدول الأوروبية والعديد من أنحاء العالم ترى أنّ فكرة العمل لأيام أقلّ “تساهم في تحقيق التوازن بين الحياة والعمل وتزيد إنتاجية الموظفين”، فهل تؤيدون هذا الرأي؟
اترك تعليقاً